Equidad

Igualdad, diversidad y conciliación


El mayor activo de la Organización está constituido por los empleados y empleadas que integran la misma. Igualdad, diversidad y conciliación son valores que forman parte de la cultura corporativa de Aigües de l'Horta.

 

Plan de igualdad de Aigües de l'Horta

 

Certificación del modelo de conciliación efr

Otorgado por la Fundación Másfamilia

Tanto en el Manual de Acogida del personal como en el apartado de igualdad de la intranet figuran expuestas las ventajas que la conciliación tiene tanto para la empresa como para las personas trabajadoras.

Ventajas para la empresa Ventajas para la plantilla
Mejora del clima laboral  Mayores niveles de satisfacción con su trabajo 
Mayor compromiso con la Empresa  Tiempo para enfocar mejor la vida fuera del trabajo 
Mayor productividad  Disminución del estrés y de los conflictos laborales 
Disminución del índice de absentismo   Mejoras en la autoestima, salud, concentración y confianza 
Responsabilidad Social Corporativa  Mayor eficiencia al no llevar problemas de trabajo a casa y viceversa 

Pertenencia a Red de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género

Sello ELVG

Sello Bequal Plus sobre sensibilización en materia de discapacidad

Sello bequal plus